Vous cherchez à développer vos compétences en gestion de projets et à devenir un ingénieur de projet accompli tout en découvrant l'environnement de l'économie sociale et solidaire ? Le Mastère Ingénierie de projet est la formation qu'il vous faut pour concevoir et développer des projets innovants et qui peuvent avoir une finalité sociale.
Mastère
Ingénierie de projet
Campus
Bordeaux, Lille
Rythme
Formation en alternance
Durée
2 ans
Rentrée
Plus de rentrée sur ce programme
Niveau d'admission
Bac + 3
Titre préparé
RNCP niveau 7 (bac+5)
Un Mastère professionnalisant
Présentation
Notre programme de formation avancé vous offre une formation complète en gestion de projets, en vous aidant à développer des compétences pratiques pour concevoir, planifier, exécuter et gérer des projets de grande envergure dans différents domaines.
Les objectifs de la formation
Vous apprendrez également à maîtriser les outils et les techniques de gestion de projet les plus récents et à utiliser des logiciels de pointe pour optimiser la planification et la gestion de projets. Vous découvrirez l’environnement de l’économie sociale et solidaire.
Le prérequis
Cette formation est réservée à des personnes titulaires d’un diplôme ou certification de niveau 6 (bac+3) et d’une expérience professionnelle d’au moins 1 an.
Les compétences visées
La formation s’articule autour de 4 blocs de compétences :
Bloc 1 : Encadrer le diagnostic qualité et stratégique d’une organisation d’économie sociale et solidaire
– Exercer une fonction de veille des politiques publiques concernant le secteur social, médico-social et de santé
– Positionner l’établissement (ou l’unité) dans son environnement, en lien avec les besoins sociaux des usagers/patients du territoire
– Elaborer des choix stratégiques et proposer des scénarios d’intervention
– Conduire le projet d’établissement, en respect du cadre éthique et déontologique défini avec ses commanditaires
– Piloter les démarches d’évaluation de la qualité de services, manager les bonnes pratiques professionnelles.
Bloc 2 : Concevoir, déployer un projet social et solidaire
– Organiser une offre de services ou une plateforme de services
– Développer et coordonner des réseaux et de partenariats
– Manager des plans d’action et de communication interne/externe
– Construire le système de contrôle de la qualité de l’offre.
Bloc 3 : Piloter le système d’information et de la performance
– Organiser et contrôler les moyens économiques en lien avec la stratégie
– Elaborer le budget de l’établissement, de son suivi jusqu’à la clôture
– Organiser le système d’information et de suivi de la performance
– Elaborer et négocier avec les instances publiques les Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM).
Bloc 4 : Manager les équipes, gérer les ressources humaines
– Diriger des équipes multi-métiers et/ou multiculturelles
– Gérer les relations humaines, manager le travail
– Effectuer la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
– Sécuriser les parcours professionnels, prévenir les risques psycho sociaux, promouvoir la qualité de vie au travail
– Accompagner l’organisation à la conduite du changement, dans le respect de la RSE.
Pour consulter le détail des compétences
Modalités d'évaluation
ll y a les évaluations formatives (en cours de formation) et les évaluations certificatives (pour valider les blocs de compétences). Elles sont réalisées sous différentes modalités : contrôle continu, étude de cas, oraux et soutenances, mises en situation professionnelle, dossier, mémoire…
Les certifications professionnelles sont évaluées en bloc de compétences. Chaque compétence d’un bloc doit être validée pour valider le bloc de compétences. Tous les blocs de compétences, ainsi que, le cas échéant, les modalités complémentaires, doivent être validés pour obtenir la certification professionnelle. Chaque bloc de compétences peut s’obtenir indépendamment des autres, laissant ainsi la possibilité de valider un ou plusieurs blocs.
Méthodes mobilisées
Le programme est divisé en unités d’enseignement, modules et cours. La majorité des modules se font en cours magistraux, parfois en distanciel. Certains cours sont complétés par des modules digitalisés, des travaux individuels ou en groupe. Les apprenants disposent également d’une plateforme collaborative « Junia XP Online » sur laquelle sont déposés les supports de cours, les modules digitalisés, les informations nécessaires à la réalisation de la formation.
Programme de la formation
La formation s’articule autour d’unités d’enseignements (UE) combinant technique et softskills essentiels pour se démarquer dans le monde professionnel.
Le cursus, qui représente à titre indicatif 950 h de formation, se réalise en alternance avec le rythme suivant : 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise en 2 années (Mastère 1 et Mastère 2).
Les types d’emploi accessibles
Les intitulés de poste sont nombreux, il existe de nombreuses possibilités de carrière dans différents domaines :
Chef de projet, Ingénieur de projet, Coordinateur de projet, Chargé de missions, Chargé de développement local
Modalités de la formation
Modalités d’admission
Modalités d'admission
Dossier de candidature et entretien de positionnement pour identifier vos acquis, vos attentes et vos points forts pour la formation.
Vous êtes en situation de handicap ? N’hésitez pas à vous adresser à referenthandicap-juniaxp@junia.com
Dispositifs de formation possibles
Pour en savoir plus sur la VAE
Rythme en alternance sous contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation, convention de stage alterné.
La certification est accessible par la voie de la VAE.
Frais de formation
Plus d'informations sur la CVEC
Sous statut apprenti (contrat d’apprentissage) ou salarié (contrat de professionnalisation) : Pas de frais de formation pour l’apprenant, hors cotisation CVEC d'un montant de 100 € pour 2023/2024.
Tarif pour l’entreprise d'accueil : 8 368 € par année de formation, soit 16 736 € pour les deux années.
*Contribution Vie Etudiante et de Campus
Bien plus que des formations !
Acteurs des transitions
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JUNIA XP offre des formations aux pédagogies variées, plus ou moins spécialisées, accessibles à des niveaux différents et à chaque parcours.
Le point commun de nos formations ? Contribuer aux grands enjeux, aux transitions du monde de demain.
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Indicateurs
Nombre de participants formés : 14
Ouverture de la formation en 2023
Nombre de certifiés
Ouverture de la formation en 2023, première promotion en 2025
Taux de satisfaction
Ouverture de la formation en 2023.
Le taux sera calculé ultérieurement.
Taux d'obtention de la certification
Ouverture de la formation en 2023
Le taux sera calculé ultérieurement.
Taux d'insertion dans l'emploi
Ouverture de la formation en 2023.
Le taux sera calculé ultérieurement.
Taux d’insertion global à 6 mois :
Taux d’insertion dans le métier visé à 6 mois :
Taux d'abandon en cours de formation
Ouverture de la formation en 2023
Le taux sera calculé ultérieurement.
L'alternance
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Diplôme délivré
Titre à finalité professionnelle de niveau 7 « Manager expert qualité et performance des organisations d’économie sociale et solidaire » délivré par AROBASE INGENIERIE, enregistré au RNCP36704 par décision de France Compétences du 20 juillet 2022.