1 minute pour comprendre comment recruter un alternant !

Vous pensez que le recrutement d'alternant est long et fastidieux en démarches administratives ? Que le temps perdu à l'administratif c'est du temps de gagné sur vos projets ?

On oublie tout ça et on vous explique ici comment ça marche !

ETAPE 1 : Les missions

Si vous en êtes là c’est que votre besoin est identifié (au moins en terme de mission). Alors pour démarrer transmettez nous vos besoins et critères de sélection

Le Carrer Center étudie votre besoin et valide l’adéquation entre les missions que vous proposez et notre offre de formation.

ETAPE 2 : le recrutement

Votre chargé de recrutement Junia XP vous propose les profils les mieux qualifiés pour répondre à vos besoins.

Votre choix est fait ? Alors passons à l’étape suivante !

ETAPE 3  : Signature

C’est ici qu’il vous reste une petite place pour l’administratif 🙂 Notre équipe vous transmet un CERFA à remplir puis la convention et vous envoyez le tout après que vous, l’étudiant et l’école ayez bien signé les documents à votre OPCO

S’en suivra, sans rien faire de plus, la réception d’un accord de prise en charge et de financement.

ETAPE 4 : Aide à l'embauche d'un alternant

C’est pas fini ! (mais presque ;))

Après quelques coûts de moulinette institutionnelle, vous percevrez une aide à l’embauche de votre alternant :

Le montant de l’aide s’élève à 6 000 €.

Elle est octroyée uniquement pour la 1re année du contrat.